В помощь бухгалтеру

Уважаемые подписчики!  С целью улучшения качества услуг бесплатных консультаций для вас разработана система регистрации «3 шага»

Субъекты хозяйствования, не имеющие достаточных средств на приобретение необоротных активов, в большинстве случаев их арендуют. Арендованное имущество, как и любое другое, необходимо поддерживать в исправном состоянии, периодически осуществляя ремонт, в том числе и текущий. Кто должен производить текущие ремонты и как отражать расходы на них в бухгалтерском и налоговом учете арендатора? Такой порядок проведения всех видов ремонтов и способ их финансирования определяются условиями арендных договоров. Вариантов в этом случае может быть несколько.

На практиці доволі часто бувають ситуації, коли бухгалтеру непросто застосувати загальні правила нарахування відпускних (наприклад, в розрахунковому періоді, за який визначається середньоденна зарплата, працівник брав відпустку без збереження заробітної плати, у нього був неповний робочий тиждень з вини роботодавця, простій), а також були виплати, які необхідно проаналізувати на предмет того, чи включаються вони до виду заробітної плати, яка приймає участь у розрахунку середньоденної заробітної плати (виконання державних і громадських обов'язків, лікарняні, декретні тощо).

От штрафов за нарушение налогового законодательства в наше сложное время не может быть застрахован ни один налогоплательщик. Происходит это чаще всего от незнания налогоплательщиками своих обязанностей по предоставлению отчетности, а также в связи с регулярным внесением изменений в нормы налогового законодательства и другие нормативно-правовые акты, когда сложно отследить изменения и своевременно учесть их в текущей работе. Порой причиной нарушения налогового законодательства могут стать финансовые проблемы, которые приводят к несвоевременной уплате налогов и сборов из-за отсутствия необходимых денежных средств на счетах предприятия.

Отримання суми допомоги по тимчасовій непрацездатності від Фонду соціального страхування для працівників можливе лише за умови надання роботодавцю оформленого відповідно до вимог чинного законодавства листка непрацездатності. Такий листок непрацездатності має бути бездоганно оформленим як у медичному закладі, так і безпосередньо роботодавцем. Комісія з соціального страхування під час розгляду питання про надання допомоги на період непрацездатності працівників має звертати увагу на всі нюанси, що пов'язані з заповненням такого листка непрацездатності. Тут буде важливо все, що так чи інакше вноситься до бланку листка непрацездатності.

Чинним законодавством передбачено певний порядок дій у разі, якщо на підприємстві стався нещасний випадок. Від того, наскільки оперативно і правомірно діятиме роботодавець залежать життя і здоров'я потерпілого працівника. Адже від правильності документального оформлення буде залежати своєчасність та повнота виплат, передбачених законодавством. Адже результати проведеного роботодавцем розслідування вплинуть на розмір допомоги, яка виплачуватиметься потерпілому або членам його сім'ї в разі смерті.

Случаи, при наступлении которых контролирующий орган направляет (вручает) налоговое требование, связаны с возникновением налогового долга. Налоговый долг есть не что иное, как не уплаченная в установленные сроки согласованная сумма денежного обязательства. Если у налогоплательщика отсутствует налоговый долг по основному месту учета, однако имеется по неосновному месту учета такого плательщика, то налоговое требование направляется (вручается) контролирующим органом по неосновному месту учета. Есть несколько способов вручения налоговых требований должникам