Забыли пароль?

Статьи

  14.05.2020

НЮАНСИ РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ОПЛАТИ ВІДПУСТКИ

Журнал № 10(902)

При розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних бухгалтерам потрібно враховувати декілька моментів, пов'язаних з визначенням розрахункового періоду, кількості календарних днів в розрахунковому періоді, видах виплат, які необхідно враховувати для розрахунку середньоденної заробітної плати тощо. Так як період для розрахунку відпускних складає 12 місяців, то цілком зрозуміло, що у такому значному періоді у багатьох працівників буде ціла низка особливостей, до яких відносяться, зокрема, відпустки без збереження заробітної плати, неповний робочий час, підвищення посадових окладів чи тарифних ставок, одержання винагород або премій тощо. Всі ці нюанси необхідно враховувати при розрахунку відпускних.






Весь материал доступен только подписчикам. Если вы уже являетесь подписчиком,

Преимущества подписки

© 2012 "Консультант бухгалтера"
Создание сайта — WEBAKULA
Чтобы оформить подписку необходимо:
Войти в личный кабинет:
Забыли пароль?
Зарегистрироваться:
Регистрация прошла успешно!

Cейчас вы будете перенапралены на страницу подписки на журнал